Meine Mandantin ist eine KG, an der der Vater zu 90 % als Komplementär und die Mutter zu 10 % als Kommanditistin beteiligt sind. Die beiden Kinder sind jeweils Arbeitnehmer in der KG. Alle sind Ingenieure. Es handelt sich um ein Ingenieurbüro mit gewerblichen Einkünften aus Verkauf und Reparatur von Messgeräten. Die KG bilanziert, hat Umsatzerlöse von ca. 1 Mio. €, Bilanzsumme ca. 300.000 €, Anlagevermögen ohne Grundstücke oder Gebäude mit ca. 50.000 € Buchwert (meist Messgeräte, Computer und Pkws). Es besteht ein großer fester Kundenstamm, der nicht bilanziert ist (stille Reserven). Zum 31.12.2022 soll der Generationswechsel erfolgen: Beide Kinder sollen mit jeweils 40 % Komplementäre werden. Der Vater soll einen 10%igen Kommanditanteil erhalten. Die Mutter soll weiterhin ihren 10%igen Kommanditanteil behalten. Der Vater soll ein Anstellungsverhältnis in der KG erhalten. Die Übertragung erfolgt zu Buchwerten unentgeltlich mit allen wesentlichen Betriebsgrundlagen. Es entsteht kein Veräußerungsgewinn für den Vater. Wie wird dieser Vorgang technisch/praktisch durchgeführt? Bitte um Angabe mit Rechtsquellen.