Kind K macht derzeit eine Ausbildung als Techniker in Konstruktionsmechanik und ist aktuell als Aushilfe mit 575 € im elterlichen Gas-Wasser-Heizung-Installateurbetrieb angestellt. Ab 1. Juli 2023 arbeitet K dann als Helfer im Betrieb (mit neuem Arbeitsvertrag) in Vollzeit mit. K möchte im Januar 2024 eine Weiterbildung als Schweißingenieur machen, die ungefähr vier Monate dauert und ca. 10.000 € kostet. Nach der Weiterbildung wird sich vermutlich K einen Arbeitsplatz suchen, der seiner Ausbildung gerecht wird. Der Vater (Unternehmer) würde gerne die Weiterbildung über den Betrieb abrechnen. Was muss beachtet werden?