A ist zu 100 % an der A AG beteiligt. Die A AG entwickelt für Kunden Software. Für A ist folgende Vergütung geplant: Für Tage im Büro erhält A pauschal monatlich 3.000 €. Für Tage bei Kunden erhält A 500 € pro Tag. 1. Sind die Tage bei Kunden als variable Vergütung wie z.B. bei einer Tantieme anzusehen, so dass die 25-%-Grenze bezüglich der Gesamtausstattung überschritten wird und eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegt, oder handelt es sich um normalen Arbeitslohn, so dass die 75 : 25-Regelung nicht greift? 2. Ändert sich etwas, wenn A z.B. nur zu 1/3 beteiligt wäre?