Folgender Fall: Gesellschafter-Geschäftsführer hat von seiner GmbH eine Pensionszusage erhalten. Versorgungsfall tritt in 06/2022 ein (da wird er 65 Jahre alt). Folgende Daten liegen vor: Rückstellung lt. Steuerbilanz: 300.000 €, Rückstellung lt. Handelsbilanz: 590.000 €, Rückdeckungsversicherung: 150.000 €. Er möchte zum 31.12.2021 aus der GmbH ausscheiden und stellt sich Folgendes vor: Wenn die Rückdeckungsversicherung in 06/2022 fällig wird, hätte er gern die Versicherungssumme als Kapitalabfindung und von der GmbH hätte er gern eine Abfindungssumme von 180.000 €. Ihm ist klar, dass er die 330.000 € als Arbeitslohn versteuern muss. Meine Frage ist nun, ob dies überhaupt so möglich ist. Ist die Abfindungssumme von 180.000 € nicht zu niedrig, da die Rückstellung lt. Handelsbilanz ja 590.000 € beträgt (590.000 € ./. 150.000 € = 440.000 €). Ist da zu befürchten, dass die Differenz zu den 180.000 €, nämlich 260.000 €, zu einer verdeckten Einlage führt? Ist insgesamt die Vereinbarung einer Abfindungszahlung eventuell sogar gefährdet, als vGA seitens des Finanzamts gesehen zu werden?