Der Steuerpflichtige A hat bei der A GmbH eine Pensionszusage. A ist bei der Gesellschaft Geschäftsführer. A wird nun seine Tätigkeit bei der Gesellschaft aufgeben und erhält zukünftig Zahlungen aus der Pensionszusage. Die S GmbH ist eine 100-%-Tochtergesellschaft der A GmbH. Bei dieser Gesellschaft ist A ebenfalls Geschäftsführer. Er möchte weiterhin bei dieser Gesellschaft Geschäftsführer bleiben und dort eine Vergütung beziehen. Sehen Sie hier Probleme, dass A bei der Muttergesellschaft eine Pension und bei der Tochtergesellschaft eine Vergütung aus nichtselbständiger Tätigkeit bezieht?