Ich habe eine Mandantin (GmbH) in Deutschland. Eine dort in der Verwaltung angestellte Arbeitnehmerin (Buchhaltung, Lohnabrechnung) möchte in ihr Heimatland Brasilien zurückziehen. Gleichzeitig möchte sie von dort aus (unbefristet) weiter für die GmbH arbeiten, was remote (Homeoffice) möglich wäre und für die GmbH auch denkbar ist. Die GmbH beabsichtigt, dies mit Hilfe des Anbieters Workmotion, Modell Workglobal (vgl. www.workmotion.com) umzusetzen. Danach stellt offenbar dieser den Arbeitnehmer in Brasilien ein. Die GmbH hat einen Vertrag mit Workmotion und der Arbeitnehmer arbeitet für die GmbH, was mir wie eine Art Arbeitnehmerüberlassung aussieht (?). Führt dieses zu einer Betriebsstätte in Brasilien? Hat dies irgendwelche ertragsteuerliche Auswirkungen?