Es geht um eine Holding UG und eine operative UG. Die Holding soll wirtschaftliche Tätigkeiten ausüben und gleichzeitig größere operative Risiken vermeiden. Was sind denn Beispiele für risikoferne wirtschaftliche Betätigungen? Naheliegend sind Leistungen der Holding an Tochtergesellschaften, beispielsweise Beratungsleistungen. In meinem Fall erbringt meine Holding-GmbH die Geschäftsbesorgung für meine Operativ-GmbH. Ich bin bei beiden GmbHs zum Geschäftsführer bestellt, habe aber nur mit der Holding einen Anstellungsvertrag als Geschäftsführer und erhalte auch nur von dieser ein Gehalt. Die Operativ-GmbH hat die Holding-GmbH über einen Geschäftsbesorgungsvertrag mit der Geschäftsführung beauftragt. Die Holding-GmbH erhält dafür von der Operativ-GmbH eine Vergütung und erbringt somit umsatzsteuerbare Leistungen. Anstellung und Gehalt nur bei der Holding-GmbH; diese übernimmt für die Operativ-GmbH die Geschäftsbesorgung und erhält dafür eine Vergütung. Dadurch erreichst du dreierlei: Erstens: Durch einen Geschäftsbesorgungsvertrag trennst du die Höhe der Vergütung für die Geschäftsführung der Operativ-GmbH von der Höhe deines zu versteuernden Gehaltes. --> wie groß wäre der steuerliche Vorteil? Zweitens: Die Holding-GmbH erzielt mit der Geschäftsbesorgung umsatzsteuerpflichtige Leistungen und sichert sich somit den Vorsteuerabzug. --> Welche Vorteile ergeben sich durch den Vorsteuerabzug in der Praxis? Drittens: Die Gehaltszahlung der Holding-GmbH ermöglicht die Zusage einer Pension, über die du steuerbefreit für das Alter vorsorgen kannst. Ist diese Vorgehensweise steuerrechtlich in Ordnung?