Unsere Mandantin, eine GmbH, hat zwei Gesellschafter-Geschäftsführer. Aufgrund der gesellschaftsrechtlichen Konstellation sind beide Geschäftsführer isoliert nicht beherrschend. Es wurde festgestellt, dass die Geschäftsführer keine schriftlichen Arbeitsverträge haben. Die Vergütungen, bestehend aus laufenden Bezügen und Tantiemen, sind grundsätzlich als fremdüblich zu erachten. Nunmehr stellt sich die Frage, ob die fehlenden schriftlich abgefassten Arbeitsverträge steuerlich schädlich sein können mit Blick auf vGA. Da vorliegend keine beherrschenden Gesellschafter-GF bestehen, sollte dies u.E. unschädlich sein.