Wir haben folgende Fallkonstellationen: Beschäftigung polnische Arbeitnehmer 1. Beispiel Wohnsitz Polen mit Familie In Deutschland unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.01.2022 Tätigkeit in Deutschland 01.01.2022–30.09.2022 (Aufenthalt davon mit Übernachtung Hotel/Ferienwohnung an 190 Tagen in Deutschland) 2. Beispiel Wohnsitz Polen mit Familie In Deutschland unbefristeter Arbeitsvertrag ab 01.01.2022 Tätigkeit in verschiedenen Ländern durch Entsendung. – Variante abwechselnd ein Monat Deutschland, ein Monat Dubai – Variante im Wechsel ein Monat Deutschland, ein Monat Tschechien, ein Monat Österreich Bei den einzelnen Einsätzen werden mobile Energie-, Wasser- und Klimaversorgung für Events, Indoor- und Open-Air-Veranstaltungen sowie Sportereignisse bereitgestellt. Fragen: Wie erfolgt die Besteuerung des Arbeitslohns für den Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber jeweils für Variante 1 und 2? Begründet der Arbeitnehmer bei Variante 1 einen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland?