Unser Mandant wird mit mehreren (< 5) Mitarbeitern sowie Subunternehmern vor Ort eine Baustelle in den Niederlanden abwickeln. Es könnten auch noch Folgeaufträge folgen, da Kooperationen angestrebt sind. Welche zeitlichen Grenzen bzw. Grenzen des Umfangs der Arbeiten vor Ort sind zu beachten, damit keine Betriebsstätte entsteht? Unter welchen Voraussetzungen können die Mitarbeiter noch nach deutschem Recht entlohnt (Lohnsteuer/Sozialversicherung) werden? Unter welchen Voraussetzungen kann – bei mehreren Objekten/Baustellen – parallel bzw. nacheinander eine Betriebsstätte in den Niederlanden entstehen? Ist für die Tätigkeit eine Registrierung für niederländische Umsatzsteuer erforderlich? Gibt es ggf. weitere Punkte, die aus Ihrer Sicht zu beachten sind?