Es stellt sich die Frage, ob eine Gesellschafterin A einer GmbH (Beteiligung i.H.v. 51 %) als „normale“ Beschäftigte angestellt werden kann, ohne zugleich Geschäftsführerin zu sein? Ist solch eine Konstellation zivilrechtlich möglich bzw. sind steuerliche Besonderheiten zu beachten? Am Stammkapital ist noch eine Person B zu 49 % beteiligt, welche zugleich als Geschäftsführer bestellt wurde.