Wir haben folgenden Sachverhalt zu klären: Mein Mandant ist zurzeit in einer GmbH tätig als 100-%-Gesellschafter und Geschäftsführer. Er ist privat krankenversichert. Er hat nun eine Stelle angeboten bekommen bei einem anderen Arbeitgeber, jedoch in Teilzeit, etwa 20 bis 24 Wochenstunden. Hier würde er ein reines Arbeitnehmerarbeitsverhältnis eingehen. Weiterhin wäre er für seine Gesellschaft tätig, da ebenfalls in Teilzeit. Wie ist er hier sozialversicherungsrechtlich einzuordnen?