Der Mandant S beschäftigt Mitarbeiter in Vollzeit und als Minijobber. Er zahlt für die MA u.a. diese Kosten: – Heilpraktiker-Behandlungen – Wärmepflaster für MA mit Rückenproblemen – Fitnesscenter Fragen: 1. Wie können lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile genutzt werden? 2, Auf wen müssen die Rechnungen ausgestellt sein? Können die Beträge direkt den MA ausbezahlt werden oder muss die Zahlung an die jeweiligen Anbieter erfolgen? 3. Welche Aufzeichnungspflichten oder Bescheinigungspflichten sind zu beachten?