Mitarbeiterentsendung Versteuerung der Österreichischen Arbeitstage/Lohnabrechnung Ihre Frage: Vier Mitarbeiter von unserer Mandantin (deutsche GmbH) arbeiten in Salzburg (Österreich, Grenzzone). Das Projekt dauert 2 Jahre. Eine A1 Bescheinigung wurde für die Tätigkeit beantragt. Alle 4 Mitarbeiter haben sowohl in Deutschland als auch in Rumänien einen Wohnsitz. Mitarbeiter 1 ist verheiratet und hat deswegen sein Lebensmittelpunkt in Rumänien, da seine Familie dort lebt. Er hat für die Tätigkeit in Österreich einen Wohnsitz angemietet. Mitarbeiter 2 wohnt in der Grenzzone und würde täglich nach Deutschland zurückkehren. Mitarbeiter 3 ist auch verheiratet, Familie in Rumänien, Lebensmittelpunkt auch in Rumänien. Er hat einen zweiten Wohnsitz in Deutschland begründet und wohnt mit der Mitarbeiter 2. Er ist mit Hauptwohnsitz in der Grenzzone gemeldet. An den Wochenenden fährt er entweder nach Rumänien zu seiner Familie oder zu dem zweiten deutschen Wohnsitz (Nebenwohnsitz), der außerhalb der Grenzzone liegt. Mitarbeiter 4 ist nur hilfsweise in Österreich tätig und wohnt tageweise bei der Mitarbeiter 1. Er wird definitiv weniger als 183 Tage in Österreich aufhalten. Fraglich ist welcher Mitarbeiter, wo sein Arbeitslohn für die Tätigkeit in Österreich versteuern muss. Meiner Meinung nach nur bei den Mitarbeiter 1 müsste in Österreich eine Gehaltsabrechnung erstellt und LSt abgeführt werden. Bei allem anderen Mitarbeiter hätte der Arbeitgeber zumindest in Österreich keinen Registrierungspflicht. Des Weiteren ist fraglich, ob der dt. Arbeitgeber verpflichtet ist im Ausland eine Lohnabrechnung für den Mitarbeiter zu erstellen.