P. beschäftigt während der Sommersaison (im Durchschnitt sechs Monate) Arbeitskräfte aus Rumänien und Italien. Ihren Wohnsitz haben diese Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Heimatland. P. hat für die Unterbringung der Arbeitskräfte eine Pension komplett angemietet. Die Räume sind sozialversicherungsrechtlich als Unterkunft einzustufen. Frage: Ist es möglich, dass P. den Arbeitnehmern die Unterkünfte sozial- und lohnsteuerfrei zur Verfügung stellt, da es sich hierbei um eine doppelte Haushaltsführung der Mitarbeiter handelt?