Wir haben folgende zwei Sachverhalte zum Thema Workation: 1) Ein einzelner Mitarbeiter darf eine Woche zur Workation an einen Ort seiner Wahl. Dort muss der MA auch arbeiten, mindestens im Rahmen der arbeitsvertraglichen Regelungen. Die Kosten für die An- und Abreise sowie die Unterkunft zahlt der Arbeitgeber. Ziel der Workation ist die Erhöhung der MA-Zufriedenheit und der Attraktivität des AG am Arbeitsmarkt. Ist die Workation analog einer Incentive-Reise zu versteuern? 2) Mehrere MA eines Unternehmens finden sich zu einer Workation im EU-Ausland ein. Die Kosten übernimmt vollständig der AG. Ziel der Reise ist es, neue Dienstleistungen zu entwickeln, Teambuilding, Strategieentwicklungen. Hier gibt es oftmals eine Tagesagenda mit mindestens fünf bis sechs Zeitstunden. Handelt es sich aus Ihrer Sicht um eine Incentive-Reise (mit Besteuerung) oder doch eher um Reisekosten?