Wir haben aktuell folgenden Sachverhalt: Ein GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer hat eine betriebliche Altersvorsorge von monatlich 400 €. Diese ist bislang durch einen Gehaltsverzicht auf der monatlichen Gehaltsabrechnung ausgewiesen worden anstatt einem ArbG-Zuschuss. Nun stellen wir uns folgende Fragen: – Hätte zum ArbG-Zuschuss ein Gesellschafter-Protokoll erstellt werden müssen? – Kann der nicht abgerechnete ArbG-Zuschuss rückwirkend an den GmbH-GG ausgezahlt werden, ohne die Lohnabrechnungen zu korrigieren? – Wenn ja, wie lange rückwirkend?