Unsere Mandantin (GmbH) hat ihren Sitz in Deutschland und beschäftigt einen Mitarbeiter, der sich um die Abwicklung der Bestellvorgänge kümmert. Der Geschäftsführer lebt und trifft strategische Entscheidungen (kein Bezug zum operativen Geschäft) aus Brasilien (DBA-loses Land). Fraglich ist, wie die Unternehmensgewinne zwischen Deutschland und Brasilien aufzuteilen sind. Kann die Aufteilung nach der Anzahl der Mitarbeiter erfolgen, also 50/50?