Arbeitnehmer ist ausgeschieden. Im Aufhebungsvertrag steht, dass gegenseitige Ansprüche abgegolten sind. Aufgrund von Kurzarbeit musste noch eine Nachberechnung durchgeführt werden, aus der Gehaltsabrechnung resuliert rechnerisch eine Rückforderung gegen den Arbeitnehmer. Arbeitnehmer ist nicht bereit, das Geld zurückzuzahlen. Was sind die Folgen bei der Lohnsteuer bzw. der Sozialversicherung?