Sachverhalt: Ein Arbeitgeber möchte die Kosten einer PC-Brille für den Arbeitnehmer übernehmen (ca. 300 €). Frage: 1) Kann der Arbeitgeber diese Kosten außerhalb der Lohnabrechnung steuerfrei (z. B. n. § 3 Nr. 34 EStG) an den Arbeitnehmer auszahlen? 2) Falls ja, ist es notwendig, dass der Arbeitnehmer ein ärztliches Attest dazu vorlegt? 3) Falls nicht, kann der Arbeitgeber diesen Zuschuss als Sachbezug über die Gehaltsabrechnung behandeln und ggf. pauschal versteuern (falls ja, wieviel %ige Pauschalsteuer) und wäre dieser dann sozialversicherungsfrei? 4) Falls alle vorherigen Fragen zu verneinen sind, was wäre der steuerlich günstigste Weg?