Der zu 50 % an der X-GmbH beteiligte Gesellschafter-Geschäftsführer A scheidet aufgrund des Erreichens der Altersgrenze in der Pensionszusage aus dem Anstellungsverhältnis mit der X-GmbH aus.Es ist angedacht, dass A weiterhin im Rahmen eines Beratervertrages für die X-GmbH tätig wird.Fragen:1. Sind bei der Erstellung des Beratervertrages Besonderheiten zu beachten oder ist hier ein fremdüblicher Beratervertrag ausreichend?2. Was ist zu beachten, um die Problematik einer verdeckten Gewinnausschüttung zu vermeiden?3. Kann alternativ der Geschäftsführerstatus ohne Gehaltsbezug, aber mit Pension und Beratervertrag beibehalten werden?