Ein Schweizer Unternehmen möchte einen Arbeitnehmer anstellen, der über einen Homeofficearbeitsplatz ausschließlich von Deutschland aus für das Schweizer Unternehmen tätig ist. Als Lohn erhält der Arbeitnehmer das fixe Gehalt, einen variablen Bonus und Mitarbeiteraktien. Was ist bei der Abrechnung zu beachten? Ist für die Lohnabrechnung deutsches oder Schweizer Steuerrecht anwendbar? Muss sich das Schweizer Unternehmen bei der deutschen Finanzverwaltung für ggf. notwendige Lohnsteueranmeldungen oder sonstige Bereiche registrieren? Welche sonstigen steuerlichen Konsequenzen ergeben sich in Deutschland für das Schweizer Unternehmen?