Sachverhalt: Zahlung der privaten Urlaubskosten seitens des Unternehmens als Sachzuwendung nach § 37b EStG (30 % PSt sowie sozialversicherungspflichtig) Der Angestellte soll seine private Urlaubsreise von der Firma bezahlt bekommen. Bei dem Mitarbeiter handelt es sich um einen angestellten Geschäftsführer, die Tatbestände der Arbeitnehmereigenschaften nach § 611a BGB sowie der LStDV sind erfüllt. Das bedeutet, dass theoretisch nach § 37 Abs. 2 EStG die Möglichkeit einer Sachzuwendung an den Mitarbeiter besteht. Kann eine betrieblich veranlasste Zuwendung auch eine Zuwendung für den privaten Urlaub sein, soweit diese als Belohnung für besondere Leistungen oder erheblichen Mehraufwand der Arbeitsleistung gilt? Des Weiteren besteht die Frage, sofern rechtlich § 37b EStG anzuwenden ist, wie die Urlaubsreise zu buchen/zahlen ist (reiner Zahlungsverkehr über die Firma, da keine Geldleistung fließen darf!?).