Mein Mandant, ein Mitarbeiter einer deutschen GmbH mit Sitz in Deutschland, wurde durch seinen Arbeitgeber an eine französische Schwestergesellschaft entsendet. Er ist am Standort in Frankreich dauerhaft tätig und hat keinerlei Berührungspunkte mehr mit der deutschen Firma, abgesehen davon, dass dort sein Gehalt ausgezahlt wird. Nun ist der Mandant im Jahr 2019 nach Frankreich gezogen, was näher zur Arbeitsstelle ist. Wie sind nun die Einkünfte steuerlich zu behandeln: als deutsche Einkünfte oder als französische Einkünfte?