Frau E war bislang zusammen mit ihrem Ehegatten Herr E junior im Betrieb des Herrn E senior angestellt. Der Schwiegervater hat den Betrieb an den Sohn und damit ihren Ehemann übergeben.Gemäß § 613a BGB geht das Arbeitsvehältnis auf den Ehemann über. Es gibt bislang nur einen normalen Arbeitsvertrag. Muss nunmehr ein Ehegattenarbeitsvertrag erstellt werden? Das Arbeitsverhältnis besteht ja bereits. Müssen künftig Nachträge zum Arbeitsvertrag erstellt werden, wenn sich z. B. das Gehalt ändert?