Ein Angestellter wurde auf 450-€-Basis angestellt. Durch einen Abrechnungsfehler steht nun dem Arbeitnehmer eine Steuernachzahlung für fünf Jahre ins Haus. Der Arbeitgeber möchte diese anfallende Einkommensteuernachzahlung dem Arbeitnehmer erstatten. Das Finanzamt ist der Meinung, dass es sich um einen geldwerten Vorteil handelt, der ebenfalls nochmal versteuert werden muss. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich aber einig darüber, dass es sich um einen Schadenersatz handelt, der durch die fehlerhafte Abrechnung des Arbeitgebers entstanden ist. Fällt eine zusätzliche Lohnsteuer auf die erstattete Einkommensteuernachzahlung an? Wie ist der Sachverhalt zu würdigen?