Unser Gesellschafter-Geschäftsführer (12%ige Beteiligung) wurde zu Recht i.R.d. Prüfung der deutschen Rentenversicherung als sozialversicherungspflichtig eingestuft. Die Arbeitgeberin (GmbH) wurde in Haftung für die nicht abführten SV-Beiträge genommen. 50 % ist Arbeitgeberanteil und 50 % Arbeitnehmeranteil. Die GmbH entrichtet die fehlende SV-Beiträge in Höhe von 100 %, da sie Schuldnerin der Beträge ist. Fraglich ist für mich, ob der übernommene Arbeitnehmeranteil zu einem geldwerten Vorteil führt.