Der Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ist 72 Jahre alt. Er arbeitet noch und erhält weiterhin Geschäftsführergehalt. Die Pensionszusage wurde noch nicht abgerufen, d.h., er erhält noch keine Pension. Die Rückdeckungsversicherung wurde vor Jahren an die GmbH ausbezahlt. Die GmbH hat genügend flüssige Mittel zur Finanzierung der Pension.Meine Fragen:1. Ist es ein Problem, dass die Pensionszusage noch nicht abgerufen wurde?2. Kann anstelle des Gehalts die Pension ausbezahlt werden?3. Kann beides gleichzeitig erfolgen?4. Sollte die Pension ausgelagert werden?